作為一個剛剛走出大學校門的大學生，進入通達公司這個大家庭，心里充滿了期待。來到通達公司既是機會，也是挑戰(zhàn)。其實對于公司，我并不陌生，因為在公司已經(jīng)實習了三個多月。通過在公司期間的實習中的所見所聞，公司的企業(yè)文化培訓以及與公司領導的交流，對公司已經(jīng)有了一個大致的了解。通達公司是一個國有制公司，擁有十七年的公司發(fā)展史，目前正在進行國有制公司的轉(zhuǎn)型，這次轉(zhuǎn)型對于公司是重中之重，同樣對于我們這批新入職的員工也提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。這就要求我們需要在最短的時間內(nèi)適應公司的發(fā)展潮流，盡快的分擔公司所面臨的壓力和挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展奉獻出自己的一份力量?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹?，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能?！边@是孟子的《生于憂患，死于安樂》中的一段話，基本所有人都熟知，但是我們需要的不是明其意，更重要的是知其行，將我們的理解付諸于行動之中。
對于我們從事的職業(yè)，也可以是說我們的工作，實話實話，在來實習之前知之甚少，因為在大學中學習到的東西畢竟只是皮毛，當然更沒有想象到實際的工作環(huán)境會如此的艱苦。對于土木工程這個行業(yè)，具體來說咱們的道路行業(yè)的性質(zhì)、特點，經(jīng)過這段時間的了解，有了一定的認識，我的理解就是“四海為家，逆流而上” 這八個字。
所說的“四海為家”，對應了我們這個行業(yè)的地域性的特點，意思也就是我們就是祖國的一塊磚哪里需要哪里搬，國家的道路建設哪里需要我們，我們就會毫不猶豫的奮戰(zhàn)在第一線。由于這個地域性的特點，很可能給我們的生活帶來各種不便之處，給我們的家庭帶來各種困難，讓我們的家庭無法向其他行業(yè)一樣， 安居且樂業(yè)。但是如果我們換一個角度去看待這個問題，我們就會茅塞頓開。首先， 我們不需要像別人一樣每天過著單調(diào)的生活，當然不能一概而論，或許有的人喜歡這種單調(diào)的生活，但是我覺得大多數(shù)的人不會喜歡。當然我們就更不會發(fā)出“世界那么大，我想去看看”的感慨，因為我們一直行走在祖國的大好河山之上，我們可以去看看內(nèi)蒙古大草原的翠色欲流、寬廣無際，我們可以看看云南大理的“點蒼飛雪洱海暖，四時花開澗水藍?！碑斎晃覀兏梢灶I略巍巍泰山的“會當凌絕頂， 一覽眾山小?！彼晕覀兪切腋５?，更是幸運的。
至于“逆流而上”，我們需要更深刻的感悟，說實話，對于我們這行業(yè)其艱苦程度是毋庸置疑的，即使是在這360 行中也是名列前茅的。面對這樣的工作環(huán)境我們畏懼了嗎？我們害怕了嗎？我們膽怯了嗎？答案是NO?！皩殑︿h從磨礪出， 梅花香自苦寒來”，我們不畏懼，不害怕更不膽怯。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，我們應該越挫越勇，面臨困難逆流而上。想起前幾天我們的拓展培訓， 我們團隊的名稱——奮斗隊，我們的隊訓“奮斗！奮斗！我們正年輕，我們要奮斗”，我們在風華正茂的年紀最不應該享受安逸，我們要飛的更高，就需要逆流而上。在最該奮斗的年紀享受了安逸，這就是白白浪費了老天賜給我們的金色年華。對于我們的行業(yè)，我覺得我們是光榮的。因為如果把國家比作一個人的話，各個城市就是祖國的器官，而我們就是國家的大動脈，連接著各個器官，沒有我們，我們的國家不能運轉(zhuǎn)毫不為過。我們就是國家不可缺少的一部分，我們是國家的一塊磚哪里需要哪里搬，我們一直奮斗在國家建設的第一線，如果沒有我們， 我敢斷言誰也不會再說出“世界那么大，我想去看看”的感慨。所以我們是光榮的， 是不是我們的形象頓時高大威猛，當然還不止。從事了我們這一行以后，對我們的家庭必然會造成一定的影響，當然對于我們這群剛?cè)肼氝€沒有對象的新員工來說更是一個重大的問題。首先我們應該明白一個問題，每個人選擇對象的眼光是各不相同的，但是必然存在著共性，那就是踏實和上進心。這不正是我們這一行業(yè)的一個標志嘛，我們可以在別人吹著空調(diào)時，在炎炎烈日下工作，我們可以別人朝九晚五都會覺得累的情況下，我們朝五晚九。我們錚錚男子漢，別人憑什么不喜歡我們，我們既踏實又能吃苦耐勞，而且還有上進心，不可能找不到一個好對象。
上面說到的內(nèi)容很多東西可能略顯浮夸，但是你不可能體會不到浮夸背后的真實。對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來說，我們第一步就應該培養(yǎng)自己的職業(yè)榮譽感和企業(yè)榮譽感，對于我們所面臨的一切挑戰(zhàn)和困難不氣餒、不抱怨。第二步更應該做到的是學會感恩，感恩公司能夠給我們帶來的機會、給我們的平臺，你要始終記得如果沒有公司這個大平臺，你或許一文不值。我們可能常?？吹竭@樣一個現(xiàn)象，我們可能會因為一個陌生人的點滴幫助而心存感激，卻總是忽略為我們提供平臺的公司，為我們創(chuàng)造機會的領導以及為我們提供幫助的同事的種種恩惠， 并且將一切歸于理所當然。這其實正是我們作為一個新員工的癥結(jié)所在，總是想著我們與公司之間是雇傭和被雇傭的關系，但卻往往忽略這雇傭關系背后應該存在的感恩。這其實也是我向公司提的兩點建議，如果在以后新員工培訓的時候應該加上職業(yè)榮譽感和企業(yè)榮譽感，還有關于感恩方面的內(nèi)容，讓新員工對公司擁有更加強烈的歸屬感，讓他們在平時工作中能夠迸發(fā)出新的活力。
這一番話既是說給自己聽的，也是我想讓我們公司員工看到的，不要小看自己，更不要抱怨生活，相信自己，感恩生活。不要抱怨玫瑰有刺，需要感恩荊棘中有玫瑰。
前幾天，領導找我談話，問了我很多，其中一個問題是這樣的，“如果你努力了，奮斗了，而你最期待十年之后所達到的最理想的位置是什么？”我當時毫不猶豫的說“至少是項目經(jīng)理?！笨赡苁悄晟佥p狂吧，但是俗話不是說，不想當將軍的士兵不是好士兵嘛。其實，這個在我工作之前也是有計劃的，男人三十而立， 十年之后我就三十多歲了，需要能夠獨當一面成為一個有擔當?shù)哪腥恕?/span>
如何實現(xiàn)自己的理想呢？如何不讓自己的理想變成“心比天高，命比紙薄” 的空想呢？無論是書中看到的還是生活中經(jīng)歷的，我感覺成功的道路千萬條，但是必然是有公式的，我感覺得通式就是成功= 熱情+ 細心+ 責任心+ 感恩+ 學習， 我看過很多自傳，旦凡成功者或是五點共有，或是幾點專精。
熱情，我們剛剛步入社會、進入職場，重要的是對事熱情、對人熱情，工作的熱情度表現(xiàn)出來的是你的上進心，相信每一個領導者都喜歡對工作充滿熱情的員工。
細心與責任心，其實這兩個如同兩個雙胞胎，不可分離，還記得在我們?nèi)肼毰嘤柕臅r候，王書記給我講得一個關于“九段秘書”的故事，其實我感覺到其中最能體現(xiàn)的就是這兩點——責任心和細心。以作為一個負責幫助領導完成平時瑣事的秘書來說，九段秘書安排好所有關于會議的內(nèi)容，就是責任心的體現(xiàn)，而能夠?qū)⒐ぷ骷毞值矫婷婢愕?，就是作為秘書的一個細心體現(xiàn)。在我們的工作中也是如此，雖然我們可能比較年輕，無法做到面面俱到，但是我們要對自己的本職工作負責任，并且盡量做到細心，畢竟“千里之堤，潰于蟻穴”。對于我們工程項目來說，每一個點都是重要的，因為我們一項浩大的工程，很有可能因為你自己崗位上的一點點紕漏，而導致整個工程出現(xiàn)巨大問題，所以責任意識和細心是我們不可忽視的重中之重。
感恩，這個詞是特別重要的，但是往往是我們最容易忽略的。懂得感恩是做人的最起碼要求，也是我們能夠成為一名優(yōu)秀員工的起點。不要總是問公司給予了我們什么，更不要總是抱怨遇到了各種不公平的待遇。其實我們要從自身出發(fā)，在你問公司給予我們什么的時候，有沒有想到我們給公司帶來了什么，我們所創(chuàng)造的價值對得起自己的工資嘛。抱怨和牢騷是一種正常的心理行為，但是不要被這些蒙蔽了自己，這只會削弱你的責任心和積極性，最終影響的還是自己的發(fā)展。這番話既不是站在公司的角度，也不是站在員工的角度說的，因為公司和員工是一個不可分割的整體，為了公司的發(fā)展，同樣也是為了員工的前程，我們就應該學會感恩。感恩公司帶給我們的一切，工資、同事、工作環(huán)境，仔細一想沒有公司這一切，對于我們來說都是不存在的，既然公司給我們提供了如此好的一份“緣份”，我們?yōu)槭裁床蝗フ湎Ш透卸?。當我們學會換位思考，懂得感恩的時候，其實我們已經(jīng)向成功邁出了一大步。
學習，又談到了我們這個好不容易邁過去的坎兒，憶往昔，我們與學習戰(zhàn)斗的那些光輝歲月，期中考、期末考、競賽、中考、高考、四六級……太多難以回首的往事。一提到學習我們都難免會想到這些，想想都頭疼，好不容易走出學生的陰影，我們終于不再為考試學習什么的苦惱了。但是，你想過沒有，你是怎么進入到公司的？
對！還是因為學習，公司看中你的難道不就是我們身為大學生的學習能力嘛。大家有沒有想過，初入社會的我們最大的劣勢就是我們是一張白紙，但是我們最大的優(yōu)勢也是我們是一張白紙。我們可以像一塊干癟的海綿一樣，充分的去學習， 去吸收水份，讓我們豐滿起來，用我們的學習能力在這張白紙上畫出優(yōu)美的風景。所以，不要浪費這張白紙，在上面亂涂亂畫，發(fā)揮我們最大的資本——學習能力， 去在工作中努力前進才是王道。學習體現(xiàn)在我們的方方面面，學習不再只是書本， 公司給我們提供了環(huán)境讓我們好好的學習，我們就應該好好珍惜。
作為員工，我們應該像蠟燭一樣，有一份光，發(fā)一份熱，給人以光明，給人以溫暖。四海為家，逆流而上，加油！
