今天是：
針對(duì)前段時(shí)間招聘到的大學(xué)生，7月1日，人力資源部統(tǒng)一組織了面試，通過(guò)對(duì)求職者的綜合能力和業(yè)務(wù)知識(shí)的考察，共有17人通過(guò)面試，接下來(lái)，在公司的安排下，首先，要對(duì)他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，分配到各單位開(kāi)始進(jìn)入三個(gè)月的試用期，三個(gè)月試用期考核鑒定合格后，為其辦理入職手續(xù)，成為公司的正式員工并開(kāi)始一年見(jiàn)習(xí)期的考核。
今后，公司將通過(guò)這種方式，在選人標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格把控進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)，逐步增加高學(xué)歷和高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，進(jìn)一步優(yōu)化公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)公司的人才戰(zhàn)略目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
公司書(shū)記王秀林面試前講話(huà)
求職者面試現(xiàn)場(chǎng)
